TAHAPAN TES KERJA

Tahapan tes kerja, biasanya dalam recruitment tenaga kerja,  perusahaan menentukan tahapan test,  agar memperoleh calon karyawannya yang sesuai dengan kriteria perusahaaan tersebut. Sebagai penanda sebuah perusahaan termasuk perusahaan yang profesional adalah dengan adanya tes interview atau wawancara sebagai portal dimana calon karyawan di terima atau tidak di perusahaan tersebut.

Belajar dati pengalaman yang saya lalui dan berdasarkan diakusi dengan teman-teman tentang tahapan test kerjayang pernah mereka ikuti,  adapun tahapannya adalah sebagai berikut :
1. Tahap I test matematika
Tahap tes ini biasanya meliputi tes matematika dasar,  tes matematika soal cerita, tes deret aritmatika,  tes perkalian 1-10

2. Tahap II tes Kreplin
3. Tahap III psikotest
Tahap yang paling rumit bagi yang belum tau celahnya,  tahap ini meliputi tes gambar ( tes warteg,  tes dam,  gambar pohon), tes army alpha,  tes sinonim akronim,  dan banyak yang lainnya
4. Tahap IV psikotest praktek
Tidak semua perusahaan menerapkan test ini,  hanya sebagian kecil saja tapi ada,  tes ini biasanya menggunakan media kartu remi atau media semacam puzzle
5. Tahap V wawancara (interview)
6. Tahap VI medical ceck up
Tidak semua perusahaaan menerapkan test ini.

Setelah lolos dari tahapan tes tersebut biasanya ada tes lain yaitu tes fisik, tes kepemimpinan (rendam)  semacam diklat kepemimpinan,  biasanya di tes oleh anggota TNI

Setelah semua tahapan lolos ada yang namanya OJT (on job trenee) biasanya 2 minggu disini juga masih ada penilaian.

Tiba waktunya setelah semua terlewati dengan baik, kini saatnya tandatangan kontrak kerja. Bukti otentik anada sah sebagai karyawan suatu perusahaaan.

Semua tahapan diatas akan dibahas secara detail pada artikel berikutnya

TES KERJA

Setelah sekian lama dalam penantian, akhirnya panggilan tes pun datang, tp bingung apa nyang mesti dipersiapkan, dan ap yang harus kamu lakukan.

Persiapkan dirimu
1. Penampilan
Penampilan menjadi sangat penting dalam mengikuti tes kerja penampilan menjadi sebuah cermin kepribadian kita,  penampilan yang rapi dan baik menunjukan profesionalisme. Penampilan juga akan berpengaruh ke pada kesan pertama yang baik atau tidak terhadap si penguji (HRD).

Apa saja yang berhubungan dengan penampilan
  @ Rambut
Tatanan rambut menjadi sangat penting karena itu berhubungan dengan muka (face)  sebagai point pengenalan.  Tata rambut serapih mungkin,  jika perlu potong rambut sampai 1cm
  @ Pakaian
Pakaian yang rapih, jika anda menggunakan pakaian lama,  usahakan sudah d cuci dan di setrika. jika ada request pada saat panggilan usahakan sesuai dengan request,  jangan coba - coba pakai celana jeans,  karna kita bukan mau mejeng di mall.
  @ Sepatu
Jika ada request memakai sepatu cat maka pakai sepatu cat sesuai request,  jika tidak lebih baik jika anda memakai sepatu vantofel,  jangan lupa pakai kaos kaki dan usahakan warna hitam.
  @ acsesoris
Sebaiknya tidak memakai acsesoris yang berlebihan,  simpan saja dahulu.  Buat anda yang berkaca mata baik itu -,+, atau sekedar pelindung radiasi sebaiknya simpan dulu kacamata anda.  Tips buat yang minus atau plus anda bisa memakai softlens yang transparant atau bening,  anda bisa membelinya di toko optic terdekat,  jangan lupa membawa obat tetes mata,  untuk mwncwgah mata iritasi

  @ Wewangian
Menjadi sangat penting karena biasanya saat tes kita dirundung grogi yang luar biasa sehingga memproduksi keringat yang berlebih. Wewangian menjadi jurus jitu untuk menghindari bau yang tak sedap tercium oleh penguji.

2. Perlengkapan test
Biasaya perlengkapan test yang harus dibawa antaralain

@ pensil
@ bolpoint
@ tipex atau penghapus
@ buku tulis kosong

Usahakan yang diatas di bawa biar ga minjem temen :-)

3. Survey lokasi tes
Survey dilakukan agar kita tau rute tujuan ke t4 tes sehingga bisa s perkirakan jam berangkat agar tidak telat

4. Berdoa
Awali semua kegiatanmu dengan berdoa.

Semoga sukses test kerjanya amin :-)

PANGGILAN KERJA

Setelah mengirim lamaran, hari-hari menjadi hari penuh dengan penantian. Menunggu panggilan kerja dengan penuh harap dan cemas. yah begitulah adanya sampai nanti tiba waktunya tiba.

Panggilan kerja ( Panggilan untuk ikut tes seleksi pekerja) biasanya melalui berbagai cara sebagai berikut :

1. Via SMS (short massage service) panggilan tes kerja via sms biasanya menggunakan no telfon selular. biasanya berisi Informasi tes seperti tempat, waktu dan hal yang harus dibawa, seperti alat tulis, pakaian dll. di akhir kadang disuruh membalas sms dengan HADIR atau TIDAK HADIR
2. Via Telephone panggilan test kerja dengan Telphone biasanya menggunakan no kantor (rumah) biasanya dimulai dengan no 021-XXXXXX , tips agar standby selalu HP anda, pastikan selalu dalam jangkauan kita agar sewaktu-waktu ada panggilan bisa langsung diangkat.
3. Via Email, untuk melamar via  email ada dua kemungkinan anda di panggil tes kerja by phone atau juga bisa by email, tipsnya sering-sering cek inbok email anda minimal 2 kali cek tiap harinya, apabila anda menggunakan smatrphone ,email  bisa dimasukan ke dalam smartphone kemudian nyalakan notifikasi emailnya, apa bila ada email masuk akan ada pemberitahuan di ponsel anda.
4. Via website yang melamar Via website biasanya pengumuman atau panggilan kerja bisa melalui website perusahaan tersebut biasanya pada menu bar career ada pilihan info biasanya mereka memajang pengumuman disana.

demikian beberapa tips menunggu panggilan tes kerja..